人才理念
我们致力于将冰球突破mg打造成为一个“阳光透明、实事求是、目标导向、以人为本”的组织，我们信任、理解并尊重员工，视员工为组织最为重要的相助同伴，量才适用、用人所长，提倡用心做事、坦诚做人、不绝学习、连续精进。
冰球突破mg积极为员工创立适合而富有挑战性的生长空间，勉励员工积极而卓越的事情，并在事情实践中实现员工生长与组织生长的“双赢”。我们冰球突破mg人尊重和珍视自我内心的梦想，因为有梦想才更有活力和创立力，更有不绝逾越过往的勇气和动力，实现组织和自我的连续生长。
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完善的培训体系
涵盖了差别群体的培训类别：下层培训和治理培训、新员工培训和在职员工培训、内部培训和外部培训、线下培训和线上培训等等维度，实现员工个人能力的快速生长与未来生长。
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公正透明职业生长门路
关注员工的职业生长，公司为各个岗位员工提供治理路线和专业生长路线双重的晋升生长通路，使得员工可在事情历程中凭据自身情况明确自身生长偏向，在个人职业生长上有可连续生长的职业空间。
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融洽的事情气氛
自由、真诚、和谐宁静等的事情气氛，团结相助的同事关系，自由舒适的事情情况，人性化的治理理念，家庭式的爱心眷注，以此提高事情效率让员工快速融入并引发员工的上进心，为之斗争。
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良好的相同与诉求机
企业承继“五心”原则，内部构建起“开放的、分享”的相同机制并且连续不绝完善相同制度，让内部组织体系深刻认识到各自事情职责，目标使命和计划实施等等，使之抵达信息共享，让信息流动无障碍。
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多元化激励
年度评优、绩效奖金、恒久激励、人才推荐奖等
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精彩运动
篮球、美食、念书等种种运动，富足的团建经费
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福利眷注
晚餐补贴、打车补贴、节日礼品、年度体检、带薪年假
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温馨假期
带薪年假、春节福利假
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节能专业卖力人 杭州 建筑技术中心 本科
事情职责：
1.加入综合能耗治理项目的前期相同、现场调研、需求剖析、评估报告等相关事情；
2.卖力综合能耗项目的能源审计、节能测试、节能计划和节能预算等技术事情；
3.卖力综合能耗治理项目的咨询，判定可行的节能革新步伐和要领；
4.卖力节能技术与产品收集、开发、革新、掌握并熟练应用；
5.卖力完成节能专业的优化生产项目；
6.完成项目各阶段本专业优化结果文件，修改上级审核审批意见；
7.卖力和设计院项目卖力人、专业卖力人进行专业内的相同协调事情；
8.完成领导交代的其他事情；
任职资格：
1.大学本科及以上学历，节能相关专业；
2.有中国绿色建筑标识星级认证，美国LEED认证经验者优先；
3.有3年以上工业节能一线经验并执行相枢纽能项目，有大型节能企业事情经历优先；
4.有良好的相同判断能力，做事积极主动，有敬业和拼搏精神；
5.较强的抗压能力、相同协调能力息争决问题的能力；
6.有设计咨询类公司建筑优化卖力人事情经验的优先；
申请此职位 -
建筑技术总监 杭州 建筑部 本科
岗位职责：
1、卖力杭州建筑技术中心的业务管控、技术治理、人员内部治理事情，分担建筑、总图、节能、景观、装修专业；
2、卖力公司各生产任务的甲方焦点决策人项目对接、项目汇报事情的组织事情，有较强的独立处理问题能力
3、具有富厚的建筑计划、施工图设计经验，能组织完成生产计划任务，并组织解决项目计划制定、设计计划偏向确定、施工中的重大技术问题；
4、卖力技术团队人员治理，人员考核、培训提升，并组织实施、检查和奖惩；5.与其他设计板块间的协调与互动。任职要求：
1、建筑等相关专业本科及以上学历；
申请此职位
2、10年以上事情经验，至少5年以上甲级设计院、大中型地产、设计公司全面治理经验；
3、具有很强的专业理论基础、专业指导和质量控制能力，有富厚的项目治理经验和事情业绩；
4、具有直接加入项目设计与指导、技术计划评估和项目决策的能力，有较强的相同和项目汇报能力；
5、能掌握专业技术生长偏向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力，对本专业生长趋势和公司技术提升有自己的思路和理念；
6、持有高级职称或注册师资格者优先。